توضیحات:
عنوان کامل: کیفیت زندگی کاری
تعداد صفحات:20
نوع فایل: WORD:2007
دارای منبع داخلی: به طور مثال(نگرش کیفیت زندگی کاری امکانات بیشتری را برای توسعه از طریق پیوستن نیروهایی از نهضت کنترل کیفیت جامع به دست آورده است ایجاد می کند(سلمانی.1384.ص ص 14- 15).
دارای منبع پایانی: به طور مثال(سلمانی، داود، کیفیت زندگی کاری و بهبود رفتار سازمانی، انتشارات دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، اسفند 1384 ،چاب اول ).
فهرست مطالب
بیشینه کیفیت زندگی کاری
ابعاد کیفیت زندگی
کیفیت
سطوح کیفیت
مفاهیم کیفیت زندگی کاری
- پرداخت کافی و مناسب
- شرایط کاری امن و سالم
- فرصت برای به کارگیری و توسعه بی واسطه استعدادهای انسانی
- فرصت برای امنیت و رشد مداوم در آینده
- انسجام اجتماعی در سازمان کار
- حقوق فرد در سازمان کار
- کار و کل فضای زندگی
- ارتباط اجتماعی زندگی کار
ویژگیهای کیفیت زندگی کاری از دیدگاه دانشمندان توسعه سازمانی
مهمترین عوامل موثر بر ارتقاء کیفیت زندگی کاری
برخی از اصول ویژه برگرفته از سیستمهای فنی- اجتماعی
گروه های کاری خودگردان
مشخصات گروه های کاری خود گردان
فرایند به کار گیری گروه های کاری خود گردان
نتیجه نظریه هرزبرگ
طراحی مناسب مشاغل راهی موثر در انگیزه و رشد افراد سازمان و بهبود کیفیت زندگی کاری
نگرش سیستمی به طراحی شغل
دیدگاه کلی از طراحی شغل
تاثیر متقابل بهره وری و کیفیت زندگی کاری
رابطه متقابل بهره وری و کیفیت زندگی کاری
رابطه زمان بندی کار با کیفیت زندگی کاری
ارتباط بین نظام مشارکت و بهبود کیفیت زندگی کاری
نقش فرهنگ در بهبود کیفیت زندگی کاری
روش نوین در ارزیابی کیفیت زندگی کاری
روابط بین نیروی کار و کیفیت زندگی کاری
نتیجه گیری
منابع فارسی
منابع انگلیسی
