تحقیق: رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان
عنوان کامل: رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان
تعداد صفحات: 80
نوع فایل: WORD:2007
فهرست مطالب
طرح تحقیق
بیان مسئله
اهمیت تحقیق
چارچوب نطری تحقیق
پرسش اصلی و فرعی
فرضیه های تحقیق
فرضیه اصلی
فرضیه های فرعی
قلمرو تحقیق:
قلمرو زمانی
قلمرو مکانی
روش ها وابزار گردآوری اطلاعات
روش نمونه گیری
حجم نمونه
روش تجزیه و تحلیل داده ها
روش تجزیه و تحلیل داده ها
شرح واژه های تحقیق
بخش دوم
معرفی شرکت
ساختار سازمانی
استراتژی شرکت زمینه های فعالیت شرکت
فصل دوم
بخش اول
ادبیات تحقیق
مقدمه
مفهوم توسعه منابع انسانی
پیشنه تاریخی توسعه منابع انسانی
تعاریف و مفاهیم توسعه منابع انسانی
سطوح تجزیه و تحلیل در توسعه منابع انسانی
مدل های توسعه منابع انسانی
مدلهايعقلاييتوسعهيمنابعانساني
مدلهايطبيعيتوسعهيمنابعانساني
توسعهيمنابعانسانيبراساسنقاطمرجعاستراتژيك
رویکرد باز و بسته به توسعه منابع انسانی
توسعهيمنابعانسانيمشتق شدهازنياز
توسعهيمنابعانسانيمشتق شدهازفرصت
آموزش کارکنان و توسعه منابع انسانی
فلسفه آموزش منابع انسانی
اصول عام آموزش منابع انسانی
اصول حاکم بر نطام آموزش منابع انسانی در سازمانها
نقش آموزش کارکنان در بهبود عملکرد
شاخص های مؤثر در آموزش کارکنان
توسعه شایستگی های کارکنان
تعریف شایستگی
پیشینه تاریخی شایستگی ها
ابعاد و شاخص های شایستگی کارکنان
الگوهای شایستگی
انواع الگوهای شایستگی
تبادل و تسهیم اطلاعات با کارکنان
توسعه همکاری
فراهم آوردن اطلاعات لازم
مشارکت همگان در اطلاعات
مفهوم رضایت شغلی کارکنان
رضایت شغلی
تعاریف و مفاهیم رضایت شغلی
رویکردهای اساسی به رضایت شغلی
الگوی سنتي
الگوی روابط انساني
الگوی منابع انساني
رویکرد انگيزشدر رضایت شغلی
تئوری های محتوايي انگیزش
تئوری دو عاملی هرز برگ
انتظار- ارزش
تئوری تقویت
تئوری برابري
تئوری های معاصر
تئوری هدفگذاری
تئوری اسناد
رویکرد عوامل اثرگذار بر رضایت شغلی
عوامل سازماني
حقوق و دستمزد
ترفیعات
خط مشيهاي سازماني
عوامل محيطي
سبك سرپرستي
پیامدهای عدم رضایت شغلی:
تشويش
غيبت كاري
تاخير در كار
ترك خدمت:
فعاليت اتحاديه
بازنشستگي زودرس
بخش دوم
پیشینه تاریخی تحقیق
تاريخچه مطالعات و تحقيقات انجامگرفته پيرامون رضايت شغلی
سابقه پژوهش ها و مطالعات انجام گرفته در زمينه رضایت شغلی
مروري بر مطالعات مربوط در خارج از ايران
مروري بر مطالعات مربوط در داخل ايران
جمع بندی ادبیات پژوهش
آموزش و رضایت شغلی
شایستگی کارکنان و اعتماد
تبادل و تسهیم اطلاعات و رضایت شغلی
توانمند سازی و رضایت شغلی
نتیجه گیری از ادبیات تحقیق
فصل سوم
مقدمه
روش تحقيق
روشهای گردآوری
پرسشنامه
مستندات پرسشنامه
روایی یا اعتبار ابزار سنجش
پایایی یا قابلیت اعتماد ابزار سنجش
اعتبار عاملی پرسشنامه
جامعه آماري
روش نمونه گيري
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: normal; ta
