توضیحات:
فصل دوم پایان نامه( ادبیات تحقیق) رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان
عنوان کامل: رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان
تعداد صفحه: 60
نوع : ورد : 2007
فهرست:
مقدمه
مفهوم توسعه منابع انسانی
پیشنه تاریخی توسعه منابع انسانی
تعاریف و مفاهیم توسعه منابع انسانی
سطوح تجزیه و تحلیل در توسعه منابع انسانی
مدل های توسعه منابع انسانی
مدلهايعقلاييتوسعهيمنابعانساني
مدلهايطبيعيتوسعهيمنابعانساني
توسعهيمنابعانسانيبراساسنقاطمرجعاستراتژيك
رویکرد باز و بسته به توسعه منابع انسانی
توسعهيمنابعانسانيمشتق شدهازنياز
توسعهيمنابعانسانيمشتق شدهازفرصت
توسعهيمنابعانسانيمشتق شدهازقابليت ها
مدل I-A توسعه منابع انسانی
همآهنگسازي
موفقيت
انطباق
فلسفه توسعه منابع انسانی
اجزاء توسعه منابع انسانی
تعریف و پیشینه تاریخی آموزش
آموزش کارکنان و توسعه منابع انسانی
فلسفه آموزش منابع انسانی
اصول عام آموزش منابع انسانی
اصول حاکم بر نطام آموزش منابع انسانی در سازمانها
نقش آموزش کارکنان در بهبود عملکرد آنها
شاخص های مؤثر در آموزش کارکنان
توسعه شایستگی های کارکنان
تعریف شایستگی
پیشینه تاریخی شایستگی ها
ابعاد و شاخص های شایستگی کارکنان
الگوهای شایستگی
انواع الگوهای شایستگی
تبادل و تسهیم اطلاعات با کارکنان
توسعه همکاری
فراهم آوردن اطلاعات لازم
مشارکت همگان در اطلاعات
توانمند سازی کارکنان
تعریف توانمند سازی کارکنان
پیشینه تاریخی توانمند سازی
رویکردهای توانمند سازی کارکنان
رویکرد مکانیکی
رویکرد ارگانیکی
شاخص های توانمندسازی کارکنان
مزایای توانمند سازی
مفهوم رضایت شغلی کارکنان
رضایت شغلی
تعاریف و مفاهیم رضایت شغلی
رویکردهای اساسی به رضایت شغلی
الگوی سنتي
الگوی روابط انساني
الگوی منابع انساني
رویکرد انگيزشدر رضایت شغلی
تئوری های محتوايي انگیزش
تئوری دو عاملی هرز برگ
تئوری سلسله مراتب نيازهاي مازلو
تئوری نیازهای مک کللند
تئوری ای . آر. جی
تئوری مك گريگور
تئوری های فرآيندي انگیزش
تئوری انتظار- ارزش
تئوری تقویت
تئوری برابري
تئوری های معاصر
تئوری هدفگذاری
تئوری اسناد
رویکرد عوامل اثرگذار بر رضایت شغلی
عوامل سازماني
حقوق و دستمزد
ترفیعات
خط مشيهاي سازماني
عوامل محيطي
سبك سرپرستي
گروه كاري
شرایط کاری
ماهيت کار
عوامل فردي
کاربرد مهارت
سابقه خدمت
سطح تحصیلات
پیامدهای رضایت شغلی و عدم رضایت شغلی
پیامدهای رضایت شغلی
افزايش بهره وري فرد
افزايش روحيه فرد
تعهد سازماني فرد
تضمين سلامت فيزيكي و ذهني فرد
افزايش رضايت از زندگي
افزايش سرعت آموزش مهارت هاي جديد شغلی
پیامدهای عدم رضایت شغلی:
تشويش
غيبت كاري
تاخير در كار
ترك خدمت:
فعاليت اتحاديه
بازنشستگي زودرس
پیشینه تاریخی تحقیق
تاريخچه مطالعات و تحقيقات انجامگرفته پيرامون رضايت شغلی
سابقه پژوهش ها و مطالعات انجام گرفته در زمينه رضایت شغلی
مروري بر مطالعات مربوط در خارج از ايران
مروري بر مطالعات مربوط در داخل ايران
<p class="MsoNormal" style="margin
