جزوه و تحقیق کامل: آموزش ضمن خدمت

 

عنوان کامل: آموزش ضمن خدمت

 

تعداد صفحات: 23

نوع فایل: WORD:2007

دارای منبع داخلی: به طور مثال(فرض اساسی این است که الکوهای این (افکار پوچ) را می توان آزمود و با تغییر آن می توان به افراد آموخت  که انگیزش خود را تغییر دهند(رضاییان، 1387،ص 118 )).

دارای منبع پایانی: به طور مثال(رضاییان ، علی ،(1387)، «مبانی سازمان و مدیریت »، چاپ یازدهم، انتشارات سمت.

 

فهرست مطالب:

مقدمه

آموزش ضمن خدمت

تعاریف آموزش حین(ضمن) خدمت:

اهمیت و نقش آموزش ضمن خدمت:

انواع آموزش ضمن خدمت:

الف) آموزش های کوتاه مدت تخصصی:

ب)آموزش های بلند مدت:

ج) آموزش های ترکیبی یا میانگین از لحاظ زمانی:

آموزش های ضمن خدمت براساس هدف

1- آموزش های توجیهی:

2- آموزش های بازآموزی:

3- آموزش های جبرانی:

4- آموزش های دانش افزایی یا ارتقاء:

5- آموزش های ویژه:

روش های آموزش ضمن خدمت کارکنان:

الف) روش های آموزش گروهی

1- کنفرانس:

2- سمپوزیوم:

3- سمینار:

4- روش کارگاهی:

5- روش تحرک مغزی:

6- شبیه سازی:

     الف) تمرینهای داخل کازیه:

     ب) ایفای نقش:

     ج) بازی های مدیرتی:

     د) بررسی موارد خاص:

آموزش ضمن خدمت در ایران و چند کشور جهان

فرايند ارزشيابي آموزش:

ارزیابی اثربخشی آموزش:

به طور كلي دلايل ارزشيابي آموزش را مي توان در موارد ذیل جمع بندي نمود:

ارتقاء کیفیت خدمات ناشی از آموزش:

منابع