پایان نامه: بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری

 

تعداد صفحات: 126

نوع فایل: WORD:2007

فهرست مطالب

مقدمه     

فصل اول

بیان مسئله     

اهمیت و ضرورت تحقیق     

اهداف تحقیق     

فرضيه‏هاي تحقیق     

مدل مفهومی تحقیق     

تعريف واژه‏ گان کلیدی     

سازماندهی تحقیق     

فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق

مقدمه     

الگوهای سنتی مدیریت دولتی     

مدیریت دولتی نوین     

ویژگی های مدیریت دولتی نوین     

تاثیر مدیریت دولتی نوین در اصلاح نظام اداری     

انتقادهای مربوط به مدیریت گرایی نوین     

حکمرانی خوب     

ویژگی های حکمرانی خوب     

دلایل توجه به حکمرانی خوب     

تفاوت حاكمیت دولت با حکمرانی خوب      

اصول پنج گانه حکمرانی خوب     

پاسخگویی     

مبادله قدرت بین دولت وجامعه در سیستم پاسخگویی     

نشانه ها و نتایج مثبت پاسخگویی     

نشانه ها و تبعات منفی عدم پاسخگویی     

هدفهای پاسخگوئی     

انواع پاسخگویی     

پاسخگویی عمومی و شهروندی     

پاسخگویی اداری                                              

پاسخگویی حقوقی     

پاسخگویی سیاسی     

نظریه های پاسخگویی      

دلایل نبود شفافیت وپاسخگویی در نظام اداری ایران     

قانون      

ویژگی های قانون     

ویژگی های ذاتی     

ویژگی های عرضی      

تورم قوانین     

علل ایجاد تورم قوانین      

خصوصیات ذاتی و عرضی قانون و تورم قوانین      

قانون گذاری به مثابه تورم بالقوه قوانین     

قانون گذار و تورم قوانین     

نقائص قانون و تورم قوانین     

متدهای تفسیر و تورم قوانین     

نظام سیاسی و تورم قوانین     

فرهنگ و سنت های حقوقی و سیاسی و تورم قوانین     

کمال گرایی و حداکثر گرایی حقوقی و تورم قوانین    

قانون گریزی     

ابعاد قانون گریزی     

قانون گريزي به مثابة رفتار نظام     

انواع قانون گریزی     

قانون گريزي ابزاري     

قانون گريزي اعتراضي (ناهمنوايي)     

قانون گريزي اخلاقي      

دلایل قانون گریزی     

ریشه های تاریخی      

ضعف معرفتی نسبت به قانون      

بی توجهی به فرآیند حق و تکلیف     

2تفکیک اخلاق از قانون      

بی توجهی به اهداف قانون      

ناهمخوانی میان فرهنگ و قانون      

تحلیل شخصی در مورد قانون      

ناهمخوانی میان سخن قانون و عمل مسئولین      

عدم تناسب میان مکا نیسم های تشویق و تنبیه قانونی      

تفکیک میان قوانین و اولویت گذاری آنها      

تعارض قوانین با منافع فردی      

به روز نبودن قانون      

برتری یافتن عرف و اعتقادات نسبت به حجیت قانونی      

تلقی اشتباه از قوانین الزام آور      

 نافرمانی مدنی      

پیشینه تحقیق     

 

فصل سوم: روش شناسی تحقیق

مقدمه     

روش تحقيق     

جامعۀ آماری     

حجم نمونه      

روش نمونه گیری      

ابزار گردآوري اطلاعات     

اعتبار ابزار تحقيق     

قابليت اعتماد ابزار اندازه‌گيري (پايايي)      

تجزیه و تحلیل داده­ها     

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

مقدمه     

آمار توصیفی     

ويژگي هاي جمعيت شناختي پاسخگويان     

توصيف داده­های مربوط به متغیر کیفیت پاسخگویی کارمندان     

توصيف مرتبط با متغیر وجود نظارت و سیستم پاسخگویی به­مشکلات     

توصيف داده­های مربوط­به متغیر وجود ثبات قوانین و مقررات اداری     

توصيف داده­های مربوط­به متغیر میزان برآورده شدن انتظارات اداری     

توصيف داده­های مربوط­به متغیر نگرش به قوانین و مقررات اداری     

تحلیل فرضیات تحقیق(آمار استنباطی)     

آزمون کولموگرف- اسمیرنف(K-S)     

ضریب همبستگی اسپیرمن      

آزمون خودهمبستگی دوربین- واتسن     

تحليل رگرسيون چند متغيره     

آزمون فریدمن     

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات

مقدمه     

يافته‌هاي توصيفي تحقيق     

نتیجه­گیری از فرضیات تحقیق      

  نتایج تائید یا عدم تائید فرضیه­ها در یک نگاه      

نتیجه گیری     

پیشنهادهای تحقیق     

محدودیت­های تحقیق     

منابع      

پیوست

پرسشنامه 

تحقیق: بررسی عوامل موثر بر نگرش به قوانین و مقرارات اداری