http://forkredit.com/ | ����������� | ����� ��������� | ��� � ���������
IMAGE
پروژه: اثر بخشی مراقبت از مجرمان خطرناک پس از آزادی
عنوان کامل: اثر بخشی مراقبت از مجرمان خطرناک پس از آزادی ادامه مطلب...
IMAGE
پروژه: ابطال اسناد رسمی در حقوق ایران
عنوان کامل: ابطال اسناد رسمی در حقوق ایران ادامه مطلب...
IMAGE
پروژه: : مبانی، اصول و راهکارهای منع برچسب زنی در دادرسی کیفری کودکان و نوجوانان معارض قانون
عنوان کامل: مبانی، اصول و راهکارهای منع برچسب زنی در دادرسی کیفری کودکان و نوجوانان معارض قانون ادامه مطلب...
IMAGE
پروژه: اثر بخشی خدمات حمایتی جهاد کشاورزی بر تولیدات کشاورزی
عنوان کامل: میزان تأثیر اثر بخشی خدمات حمایتی جهاد کشاورزی بر تولیدات کشاورزی ادامه مطلب...
IMAGE
پروژه: اثر بازاریابی درونی، تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی بر بازارگرایی بانکهای تخصصی
عنوان کامل: اثر بازاریابی درونی، تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی بر بازارگرایی بانکهای تخصصی ادامه مطلب...
IMAGE
پروژه: آمیخته بازاریابی بر کیفیت خدمات آموزشی
عنوان کامل: بررسی تاثیر آمیخته بازاریابی بر کیفیت خدمات آموزشی در شرکت بیمه ایران و نمایندگی ایران خودرو ادامه مطلب...
IMAGE
نمونه استخدامی: مدیریت
عنوان کامل: نمونه سوالات آزمون استخدامی مدیریت  ادامه مطلب...
IMAGE
سوالات استخدامی: هوش و استعدادهای تحصیلی
عنوان کامل: نمونه سوالات آزمون استخدامی هوش و استعدادهای تحصیلی برای کلیه گرایش ها در همه مقاطع ادامه مطلب...
IMAGE
سوالات استخدامی: معارف اسلامی (کلیه رشته ها)
عنوان کامل: نمونه سوالات آزمون استخدامی معارف اسلامی (کلیه رشته ها)    ادامه مطلب...
IMAGE
خلاصه کتاب مشكلات رفتاري در سازمان
عنوان کامل: خلاصه کتاب مشكلات رفتاري در سازمان؛ نویسنده دكتر علي دنيا ديده ادامه مطلب...
IMAGE
خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی
عنوان کامل:خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی( اداره امور کارکنان در سازمان های دولتی، صنعتی و بازرگانی)؛ نویسنده دکتر سيد حسين ابطحي ادامه مطلب...
IMAGE
خلاصه کتاب مدیریت عمومی
عنوان کامل: خلاصه کتاب مدیریت عمومی؛ نویسنده سید مهدی الوانی ادامه مطلب...
IMAGE
فصل دوم پایان نامه(ادبیات تحقیق) رابطه رضايت مشتري و عملکرد تجاري شرکتهاي صنعت بیمه
فصل دوم پایان نامه(ادبیات تحقیق) رابطه رضايت مشتري و عملکرد تجاري شرکتهاي صنعت بیمه ادامه مطلب...
IMAGE
فصل دوم پایان نامه(ادبیات تحقیق) بررسی تاثیر انگیزش بر بهره وری
  عنوان کامل: فصل دوم پایان نامه(ادبیات تحقیق) بررسی تاثیر انگیزش بر بهره وری ادامه مطلب...
IMAGE
فصل دوم پایان نامه(ادبیات تحقیق) رابطه بین یادگیری سازمانی با کار آفرینی سازمانی
فصل دوم پایان نامه(ادبیات تحقیق)  رابطه بین یادگیری سازمانی با کار آفرینی سازمانی ادامه مطلب...
IMAGE
عنوان کامل: فصل دوم پایان نامه(ادبیات تحقیق) مدل پرسید پروسید
عنوان کامل: فصل دوم پایان نامه(ادبیات تحقیق) مدل پرسید پروسید ادامه مطلب...
IMAGE
عنوان کامل: فصل دوم پایان نامه(ادبیات تحقیق) مدل اعتقاد بهداشتی
عنوان کامل: فصل دوم پایان نامه(ادبیات تحقیق) مدل اعتقاد بهداشتی ادامه مطلب...
IMAGE
ادبیات تحقیق:تئوری محور کنترل سلامت
عنوان کامل: فصل دوم پایان نامه(ادبیات تحقیق) تئوری محور کنترل سلامت ادامه مطلب...
IMAGE
گزارش کارورزی(کارآموزی) بیمه کارآفرین
عنوان: گزارش کارورزی(کارآمورزی) بیمه کارآفرین ادامه مطلب...
IMAGE
عنوان:گزارش کارورزی(کارآمورزی) نمایشگاه مبلمان
عنوان: گزارش کارورزی(کارآمورزی) نمایشگاه مبلمان ادامه مطلب...
IMAGE
عنوان: گزارش کارورزی(کارآموزی) کابینت سازی
عنوان: گزارش کارورزی(کارآموزی) کابینت سازی ادامه مطلب...

پاورپوینت: تیم - گروه

 

تعداد:80

نوع : power point:2007

 

فهرست مطالب

مقدمه

گروه چیست؟

گروه ازدیدگاه جامعه شناسی

تقسم بندی گروههابراساس نوع

گروههای رسمی

گروههای غیررسمی

ویژگیهای مشترک گروهها

اثر اعمال نفوذ گروه برفرد(تحقیقات اش)

نقشهای افراد درگروه

اگرمدیربخواهدانسجام گروه راافزایش دهدچه بایدبکند؟

چرا افراد به گروهها می پیوندند؟

مزایای عضویت در گروه

معایب عضویت در گروه

مراحل تکامل گروه

الگوی پنج مرحله ای

الگوی تعادل زمانی

توجیه رفتار گروه

شرایطی که از خارج بر گروه تحمیل می شود

منابع مبتنی بر اعضای گروه

تواناییها

ویژگی های شخصیتی

ساختار گروه

ترکیب گروه

فرآیندهای گروه

تصمیم گیری گروه

دومحصول فرعی تصمیمات گروهی

روشهای تصمیم گیری در گروه

چرا مدیران بایدگروهها راجدی بگیرند؟

تیم چیست؟

تعریف تیم

مقایسه تیم وگروه

ده تفاوت کلیدی بین گروه وتیم

مراحل ایجاد تیم

انواع تیم براساس هدف

عوامل موثر و تاثیرگذاردر اثر بخشی تیم

توانایی اعضا

تخصیص نقش وبهبود مهارتها

نه نقش تیم

تعهد به هدف مشترک

تعیین هدفهای خاص

رهبری وساختار

نقصان پذیری تیم وحساب پس دهی تیم

ارزیابی عملکرد وسیتم پاداش

اعتماد متقابل

چگونه مدیر می تواند اعتماد به وجود آورد؟

پروراندن افرادبرای عضویت درتیم

ده فرمان براي كار تيمي موفق

تیم ومدیریت کیفیت جامع

نقاط ضعف ناهمگونی نیروی کار

تجدید حیات تیمی که به حالت اشباع رسیده است

چرا تیم ها شکست می خورند؟

منابع

 

نظر (0)

500 کاراکتر باقيمانده

Cancel or

جستجو فايل مورد نظر

     عنوان:

خبرنامه سایت

عضویت در خبرنامه qoget.com

مجموعه بندي فايل ها

ورود کاربران